募集詳細jobs

「こころ」についてのご紹介
・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。
・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。
・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。
・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。
子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆

【魅力ポイント】
①ストレスフリーな職場環境
当法人は、スタッフの働きやすさを第一に考えています。
外部機関によるパワハラや労務相談窓口を設置しており、気軽に相談できる環境を整えております。
まずはご応募いただいた施設の雰囲気や働く環境が合うかどうかご確認ください！

②ご自身の希望に合うお仕事ができる
幼児から成人まで、サポートが必要な様々な年齢層の方々が利用する多様な施設を運営しています。
流山市内で9施設を展開しているので、通勤に便利な施設や経験・スキル、資格さらには興味を活かして、希望に合った施設で活躍するチャンスがあります！

③子どもたちに対してだけでなく、スタッフ間の思いやりも大切にしています
困ったときはお互いにフォローしあうあたたかな風土です。すでに在籍しているスタッフにも育児をしながら働いている方がいますので、ご家庭の用事やお子さんの学校行事などを大切にしながら働ける環境となっています。

④専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理職・看護師・保育士）が多数在籍しているので、専門的な療育を学んだり相談できる環境があります。
実務経験がないという方や、ブランクがあるという方も大歓迎◎丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
新任研修や定期研修、療育に関するe-ラーニングの導入、外部研修の費用負担や資格習得支援などスキルアップの仕組みもあります！
私たちと一緒に、子どもたちをサポートし成長の喜びを分かち合いましょう♪
皆様からの応募をお待ちしています。
★こんな方が活躍中★
学校卒業後そのまま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています！

「仕事内容」
様々なサポートが必要な子どもたちが通う、療育施設です。
まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタート◎

仕事内容や役割は、発達支援が必要な子ども達に対し、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導を行うことです。
また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常の中に反映させるなど、マネジメントの視点も重視しています。

子どもたちの素敵な笑顔に囲まれて、共に成長出来るやりがいのあるお仕事です！
保育園や学童と違って、大多数の子どもを1～2名で見るのではなく、一対一の関わりをより多く持つことが出来ます。

〈業務イメージ〉学校休業日
8:30　出勤・ミーティング
9:00 運営準備・お迎え
10:00 朝の会
11:00　活動
12:00　休憩
13:00　自由時間
14:00　活動
15:00　おやつ
16:00　帰りの会・お見送り
17:00　清掃・事務作業
17:30　退勤


〈業務イメージ〉平日
10:00　出勤・運営準備
12:00　休憩
13:00　ミーティング
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　おやつ
16:00　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　清掃・事務作業など
19:00　退勤


●電話応募受付中●
　　047-179-5511　までお問合せ下さい！
　　「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
　　お問合せや質問、職場見学だけでもOKです！
　　お気軽にご連絡ください。

言語聴覚士の資格をお持ちの方

【人柄重視の採用】 何より大切なのは「思いやり」。知識は入職後にしっかりお教えします。研修制度はもちろん、先輩方がサポートするので、安心してくださいね！未経験で入社してきたスタッフも今では立派に成長して、活躍しています。

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「地域において笑顔多く生活するためにはどの様な支援を提供するか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について考え、実行できる方が管理職へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！法人内で希望の事業へ転籍の相談できます。
例）放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援B型、生活介護、グループホーム、相談支援事業、保育所等訪問支援

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。ライフステージに合わせた支援を理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的としています。