募集詳細jobs

小児リハビリ
様々なサポートが必要な子どもたちが通う、療育施設です。
まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタート◎

仕事内容や役割は、発達支援が必要な子ども達に対し、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導を行うことです。
また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常の中に反映させるなど、マネジメントの視点も重視しています。

子どもたちの素敵な笑顔に囲まれて、共に成長出来るやりがいのあるお仕事です！
保育園や学童と違って、大多数の子どもを1～2名で見るのではなく、一対一の関わりをより多く持つことが出来ます。

〈業務イメージ〉
8:30　出勤・ミーティング
9:00 運営準備・お迎え
10:00 朝の会
11:00　活動
12:00　休憩
13:00　自由時間
14:00　活動
15:00　おやつ
16:00　帰りの会・お見送り
17:00　清掃・事務作業
17:30　退勤

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「地域において笑顔多く生活するためにはどの様な支援を提供するか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について考え、実行できる方が管理職へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！法人内で希望の事業へ転籍の相談できます。
例）放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援B型、生活介護、グループホーム、相談支援事業、保育所等訪問支援

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。ライフステージに合わせた支援を理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的としています。

言語聴覚士の資格をお持ちの方　※見込も可

【人柄重視の採用】
何より大切なのは「思いやり」。知識は入職後にしっかりお教えします。研修制度はもちろん、先輩方がサポートするので、安心してくださいね！未経験で入社してきたスタッフも今では立派に成長して、活躍していますよ。

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「地域において笑顔多く生活するためにはどの様な支援を提供するか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について考え、実行できる方が管理職へキャリアアップし、活躍しています。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！法人内で希望の事業へ転籍の相談できます。
例）放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援B型、生活介護、グループホーム、相談支援事業

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。ライフステージに合わせた支援を理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的としています。